韓聯(lián)國(guó)在安全環(huán)保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作例會(huì)上強(qiáng)調(diào)：干部不能“瀟灑” 必須主動(dòng)作為
發(fā)布：安陽化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司瀏覽：8183次
2月22日上午，安化集團(tuán)公司在調(diào)度中心四樓會(huì)議室召開周一安全環(huán)保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作例會(huì)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)韓聯(lián)國(guó)出席會(huì)議并講話。公司領(lǐng)導(dǎo)徐愛軍、李玉杉、姜宏安、張超奇、張連飛，總經(jīng)理助理宋富東、李永周及各單位黨、政負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
韓聯(lián)國(guó)表示，當(dāng)干部不能太“瀟灑”，要不等不靠不懶，積極主動(dòng)作為。中國(guó)歷史上王朝更迭，其原因多是“官當(dāng)?shù)奶珵t灑”，安陽園區(qū)目前正處在困難時(shí)期，停車單位和富余人員多，如果我們的干部在這個(gè)時(shí)候貪圖安逸，無所作為，那么整個(gè)園區(qū)將愈加困難，各級(jí)干部必須主動(dòng)扛起重?fù)?dān)，為企業(yè)分憂，為職工解難，鼓足干勁、想方設(shè)法為園區(qū)謀求發(fā)展。
韓聯(lián)國(guó)指出，要放大格局，提高站位，敢于直面問題。每個(gè)單位都有各自的職責(zé)，但更要站在整個(gè)園區(qū)的高度上思考，當(dāng)發(fā)現(xiàn)其他單位存在問題和不足之處時(shí)，應(yīng)敢于指出并提出意見和建議，幫助其解決問題。“君子和而不同”，各單位既要團(tuán)結(jié)協(xié)作，也要有自己獨(dú)特的見解、想法，共同推動(dòng)園區(qū)發(fā)展。
韓聯(lián)國(guó)強(qiáng)調(diào)，要跨出舒適區(qū)，自我加壓謀發(fā)展，每個(gè)國(guó)家、民族、企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于順境，一直處于舒適區(qū)，問題的積累猶如溫水煮青蛙，哪里過得舒適，不主動(dòng)找“不自在”，哪里就會(huì)倒退、衰落，尤其是安陽園區(qū)現(xiàn)在正處于困難時(shí)期，更要主動(dòng)給自己“動(dòng)刀”，經(jīng)歷痛苦煎熬，以“革命”的姿態(tài)解決一切復(fù)雜問題。
在談到九久公司打造項(xiàng)目合作平臺(tái)方面，韓聯(lián)國(guó)強(qiáng)調(diào)，并不是只有園區(qū)層面能夠定“菜單”，九久公司及相關(guān)部門也要積極探索，把握化工發(fā)展前沿，根據(jù)自己的“口味”主動(dòng)“點(diǎn)菜”，開辟新項(xiàng)目，尋求新突破，加快園區(qū)扭虧脫困、健康發(fā)展的步伐。
