安化集團公司舉行校園招聘大學生員工座談會
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為全面了解新招聘大學生在入職前后思想、工作、生活等方面的情況，營造公司“尊重人才、重視人才、培養(yǎng)人才”的良好氛圍，激發(fā)新進員工扎根一線、奉獻青春、崗位成才的決心和熱情，7月29日，公司在綜合會議室舉行了2020年校園招聘大學生員工座談會。公司領導韓聯(lián)國、徐愛軍、姜宏安、郜善軍、張連飛，部分職能部室負責人，大學生員工代表及校園招聘大學生參加了座談會，會議由公司領導李玉杉同志主持。
座談會在輕松、歡快的氣氛中進行。首先，為體現(xiàn)對大學生的關愛，公司為每名大學生發(fā)放了生活費。隨后，往屆優(yōu)秀大學生代表分別介紹各自工作經(jīng)歷，分享工作經(jīng)驗，將自身的成長經(jīng)歷毫無保留的和大家進行共享；大學生代表就近期培訓的感想及工作打算做了發(fā)言,暢談了自己的看法和感受、經(jīng)驗和體會。公司領導仔細聆聽了每一位大學生的發(fā)言，李玉杉同志引導各位大學生員工積極、踴躍發(fā)言，并給予充分的贊許和鼓勵。
會上，韓聯(lián)國同志結合自身經(jīng)驗對大學生提出了相關建議：從忠誠、干凈、擔當三方面深入淺出，指出大學生所必須具備的品質；從價值與價格規(guī)律方面引入，要求大學生要不斷提升自己的價值。對大學生提出了以下幾點要求：一是要有規(guī)矩意識，無規(guī)矩不成方圓。二是要有良好的工作態(tài)度，工作態(tài)度決定未來高度。三是需要不斷提升工作能力，俯下身子虛心向同事學習。四是把握機會，勇于接受挑戰(zhàn)到艱苦崗位工作。徐愛軍、姜宏安、張連飛同志一一與大家進行了經(jīng)驗分享，指出公司未來的創(chuàng)新、轉型、升級發(fā)展需要大量的人才，大學生的到來為公司的發(fā)展補充了新鮮血液，希望大學生在安化公司能夠施展才華，為公司的發(fā)展做出貢獻。
