安化集團(tuán)五項(xiàng)舉措過“廉”節(jié)
發(fā)布：安陽(yáng)化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司瀏覽：18253次
“五一”、端午兩節(jié)將至，為聚焦重點(diǎn)節(jié)日、重要時(shí)期，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，進(jìn)一步落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮，安化公司紀(jì)委制定四項(xiàng)舉措，加強(qiáng)節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全力打好節(jié)前廉潔“預(yù)防針”，堅(jiān)決杜絕“節(jié)日腐敗”。
一、提前敲響“廉警鐘”。制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)“五一”端午期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通知》，同時(shí)通過電子屏幕、微信公眾平臺(tái)、廉政網(wǎng)站等多種形式強(qiáng)化廉潔教育。同時(shí)要求各黨總支、黨支部切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，早部署、早提醒，結(jié)合各自實(shí)際在節(jié)前開展一次廉潔宣教活動(dòng)，及時(shí)提要求、敲警鐘，促使黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。
二、多措并舉“強(qiáng)警示”。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員觀看警示教育片《脫軌3：牢籠》，通過警示教育，以案釋紀(jì)、以案釋法，發(fā)揮查辦案件的治本功能，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變的思想道德防線；定點(diǎn)服務(wù)對(duì)接做宣傳，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察人員職能，建立定點(diǎn)服務(wù)單位，一方面為其進(jìn)行廉潔宣教幫扶，另一方面幫助協(xié)調(diào)解決工作過程中各類管理問題，推動(dòng)公司全面管理提升；舉辦“學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》人人參與有獎(jiǎng)答題”活動(dòng)，加強(qiáng)自身建設(shè)，打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，反腐倡廉、建設(shè)清廉安化。
三、及時(shí)念好“緊箍咒”。下發(fā)9個(gè)“嚴(yán)禁”，要求各級(jí)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，切實(shí)做到令行禁止，以上率下，不打折扣，不搞變通。堅(jiān)決杜絕“節(jié)日腐敗”，并通過逐級(jí)談話、短信提醒、微信公眾號(hào)推送信息等方式，要求廣大黨員干部遠(yuǎn)離“紅線”、過好“廉”節(jié)。
四、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)“防四風(fēng)”。節(jié)日期間，運(yùn)用“1+X”檢查機(jī)制，會(huì)同人力資源部、綜合辦公室、安全環(huán)保部等職能部室，組成檢查小組，采取“三不兩直”工作方法，對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)場(chǎng)所就公款宴請(qǐng)、公車私用、違規(guī)駕駛公車，私設(shè)“小金庫(kù)”，違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物和各類購(gòu)物卡等突出問題開展監(jiān)督檢查，深挖細(xì)查隱形變異的“四風(fēng)”問題線索。
五、監(jiān)督舉報(bào)“全天候”。節(jié)日期間，公司紀(jì)委將暢通舉報(bào)渠道，加大監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一步緊盯“四風(fēng)”問題的新變化新動(dòng)向，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，按照越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的要求，以“零容忍”的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對(duì)典型問題通報(bào)曝光。對(duì)發(fā)生重大違紀(jì)違規(guī)問題，造成不良影響的，嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”。同時(shí)，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段，在公司廉潔文化宣教平臺(tái)開放監(jiān)督舉報(bào)郵箱，讓職工群眾反映情況、開展監(jiān)督插上科技的“翅膀”。
